2018年新年伊始，鹿城区人防办动真格、出实招，多措并举狠抓机关作风效能建设，切实杜绝“庸、懒、散”不良作风，营造风清气正、干事创业的良好氛围，有效提高了干部职工的“精气神”。

一是强化纪律约束，修订各类制度。结合实际，修订完善了考勤、请销假、值班等规章制度，实现依制度管人、依制度办事。为进一步严肃考勤纪律，升级推出指纹、人脸识别考勤系统，对干部职工实行上下班电子考勤管理，并将按月对考勤记录、请销假情况予以公示，接受社会公众监督。

二是坚持问题导向，开展自查互查。为找准、挖深干部职工存在的作风问题，精心部署了作风自查自纠专项活动，通过自己找、互相帮，深入查找并整治干部职工“庸、懒、散”具体表现，重点整治如迟到、早退、随意串岗聊天等纪律观念淡薄的问题。全体干部职工还签订了《机关效能建设个人公开承诺书》，就主动学习、改进作风、严守纪律、落实责任、廉洁自律等方面作出书面承诺。

三是注重预防提醒，加强日常监督。坚持抓小抓早，加强干部教育管理和监督，围绕“查考勤、查到岗、查履职、查作风”要求，多次对人防地下指挥所、地面指挥所，以及人防审批窗口开展明察暗访，对发现的问题分类汇总，形成问题清单，并要求明确措施，限时整改到位，从而促进干部职工正确履职、规范行为。